susan cain

Leidinggeven: haal het beste uit de stille krachten

TIPS VOOR LEIDINGGEVENDEN Als leidinggevende heb je wellicht een team met zowel introverte als extraverte werknemers. Alleszins, de beste teams bestaan uit introverte en extraverte werkkrachten in een omgeving waar beide naar waarde worden geschat en hun kwaliteiten kunnen inzetten. Veel bedrijfsculturen zijn op een extravert ideaal geënt, waardoor de intraverte kwaliteiten minder tot hun [...]

By | april 16th, 2014|Blog, Introvert & extravert, leidinggeven|Reacties uitgeschakeld voor Leidinggeven: haal het beste uit de stille krachten

Introverte kwaliteiten professioneel inzetten

Ongeveer één derde van de bevolking is introvert, dus ook op de werkvloer zijn er heel wat introverten. Toch overheerst daar ook vaak het extraverte ideaal. En dat ideaal weerspiegelt zich in de bedrijfsruimtes zelf (open landschapskantoren, flikkerende promotieschermen, drukke eetruimtes) en in social skills die verwacht worden (mondigheid, onmiddellijke actie….) Deze extraverte kwaliteiten hebben [...]

By | december 11th, 2013|Blog, Introvert & extravert, preventie stress en burn-out, stressmanagement|Reacties uitgeschakeld voor Introverte kwaliteiten professioneel inzetten

Introvert zijn

De kracht van introvert zijn Veel klanten zijn introvert en zijn daar bij het binnenkomen niet blij mee. Sommigen weten het van zichzelf, maar vechten er tegen. Ze proberen extravert te worden door allerlei truukjes en cursussen. Anderen beseffen het ergens wel, maar aanvaarden het niet. En nog anderen weten het en verachten zichzelf er [...]

By | oktober 6th, 2013|Blog, Introvert & extravert, stressmanagement|Reacties uitgeschakeld voor Introvert zijn
Laad meer berichten

Online Agenda • X