Lezing: Waarom jong talent opbrandt.
Stress bij jonge professionals aanpakken
Burn-out en bore-out komen steeds meer voor, en bovendien bij steeds jongere personen.
Het is één van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim.
We bestempelen hen vaak als ”niet weerbaar’ of ‘niet veerkrachtig’, maar daarmee missen we de kern van het probleem.
De realiteit voor de -35-jarige professional is fundamenteel veranderd.
Stress bij jonge professionals vraagt om een andere aanpak dan standaard veerkrachttraining.
Mijn impactvolle lezingen pakken stress, burn-out en bore-out bij de wortel aan en bieden zowel medewerkers als leidinggevenden de inzichten en acties om mentale belasting tijdig te keren.
Praktisch, diepgaand en direct toepasbaar: kies een lezing op maat voor jouw team of organisatie.
Keynote 1: voor jonge medewerkers
Herkenbaar?
-
Je blijft nadenken over gemaakte keuzes.
-
Je wilt het goed doen, soms té goed.
-
Je neemt werk mentaal mee naar huis.
-
Je voelt druk, zonder dat dit direct zichtbaar is voor de buitenwereld.
Wat deze lezing doet
Geen standaard tips om weerbaarder te worden, maar diepgaand inzicht en bruikbare strategieën.
-
Inzicht in hoe stress ontstaat in je denken en doen.
-
Begrijpen waarom je blijft twijfelen of doorgaan.
-
Leren hoe je helderdere keuzes maakt.
-
Handvaten om zelf je stress aan te pakken, ongeacht je positie.
Wat deelnemers meenemen
-
Meer rust in hun hoofd en minder overdenken.
-
Meer grip op hun energie.
-
Heldere informatie over wat er onder de oppervlakte speelt.
-
Inzicht in hoe stress zich uit in onze huidige samenleving, vóór het escaleert tot burn-out of bore-out.
-
Duurzame strategieën om adequaat te reageren op de uitdagingen op de werkvloer.
-
Concrete grip op mentale belasting.
Keynote 2: Voor leidinggevenden en HR
Waarom jonge talenten uitvallen zonder dat je het ziet
Herkenbaar?
-
Medewerkers die uitstekend functioneren… tot ze ineens uitvallen.
-
Signalen die pas laat zichtbaar worden.
-
Gesprekken die te oppervlakkig blijven.
-
Interventies die weinig effect hebben op de lange termijn.
Wat deze lezing doet:
-
Maakt onzichtbare signalen zichtbaar.
-
Geeft inzicht in hoe jonge medewerkers écht omgaan met druk.
-
Toont waar leidinggevenden vaak de plank misslaan.
-
Biedt een gedeeld kader: begrijp wat er onder de oppervlakte speelt bij je team.
-
Duurzame strategieën voor jou én je team om adequaat in te spelen op de huidige uitdagingen op de werkvloer.
Wat je als manager meeneemt:
-
Beter zicht op risico’s.
- Herken hoe stress zich uit in onze huidige samenleving voor het zich ontwikkelt tot burn-out of bore-out.
-
Tools voor gerichtere, waardevolle gesprekken.
-
Meer grip op de mentale belasting binnen je team.
- Heldere info over wat er onder de oppervlakte speelt.
“Hilde Mariën heeft een lezing voor ons op maat gemaakt over burn-out en bore-out, en waren erg onder de indruk van haar als spreker.
Ze beschikt over een enorme hoeveelheid kennis en weet deze op een toegankelijke en boeiende manier over te brengen. Haar verhaal was niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook prettig om naar te luisteren.Wat deze lezing extra waardevol maakte, is dat het goed aansloot bij onze doelgroep van young professionals. De thema’s waren herkenbaar en relevant voor deze levensfase, en ze wist goed in te spelen op de uitdagingen waar veel jonge werkenden tegenaan lopen.
Kortom, een inspirerende en leerzame lezing die we zeker zouden aanraden aan andere organisaties die zich richten op (young) professionals.”
Resultaat
Na deze keynotes kijkt je organisatie niet langer naar de symptomen, maar naar de oplossingen.
-
Je creëert een cultuur waarin jong talent zich echt gezien en begrepen voelt.
-
Je verhoogt de retentie van je jonge medewerkers door hen de houvast te bieden die ze nodig hebben.
-
Je bouwt aan een gezonder team dat weet hoe het moet navigeren door een complexe, hybride werkwereld.
- Jonge professionals en hun management hebben concrete handvatten om met stress om te gaan en op een gezonde manier te werken.
-
Je zet een stap richting een organisatie die niet enkel presteert, maar ook menselijk floreert.
Samen geeft dit impact
Wanneer je beide lezingen combineert, ontstaat er een gedeelde taal binnen de organisatie:
-
Medewerkers begrijpen wat er bij henzelf speelt.
-
Leidinggevenden herkennen signalen tijdig en ondersteunen beter.
Het resultaat:
-
Minder misverstanden
-
Minder energieverlies
-
Meer duurzame inzetbaarheid
Praktisch
-
Duur: Keynotes van 75–120 minuten.
-
Flexibiliteit: Apart of gecombineerd te boeken.
-
Doelgroep: Bedrijven, overheid en zorg.
-
Locatie: In heel België en Nederland.
Ben je klaar om de retentie van jong talent te verhogen en verzuim proactief aan te pakken?
Deze keynote biedt de inzichten die je nodig hebt. Niet met extra tools, maar met beter inzicht in wat er echt speelt.
Laten we samen kijken hoe we dit voor jouw team kunnen inzetten.
Meer lezen:
Stress, burn-out en bore-out bij jonge professionals: waarom jong talent opbrandt.
Symptomen en behandeling burn-out en bore-out
Stress en burn-out bij jonge professionals: Waarom informeel leren in hybride teams cruciaal is
Bore-out: info, test en tips
Reacties van klanten
Wil je een opleiding volgen?
Opleidingen
Je wil Hilde Mariën boeken als spreker?
Neem nu contact via onderstaand contactformulier, telefoon of mail.
Stel je vraag:
