De instant soep. Populairder dan ooit.
Ze zijn er altijd geweest, maar de laatste maanden lijken ze zich aan me op te dringen. De instant oplossingen. De gemakkelijke wegen.
Stap 1: een probleem
Stap 2: enkele vragen en geautomatiseerd antwoord
Stap 3: afgevinkt, verder met de waan van de dag.
Zelfs alle AI tools buiten beschouwing gelaten is het een alom aanwezige manier van werken in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Je vult 1 vakje in en je krijgt een volledig voorgeschreven analyse en oplossing. Lekker helder en gemakkelijk. Efficiënt, want snel.
Waarom modellen alleen niet zorgen voor duurzame persoonlijke ontwikkeling
Het is het instantsoepje van leren. Instantsoep lijkt dan wel op soep: het heeft dezelfde naam, iets of wat dezelfde consistentie en op de verpakking staan dezelfde ingrediënten, dus dan zal het wel soep zijn.
Hetzelfde is er aan de hand met de vooraf ingevulde modellen: de kernkwadranten van Ofman? Geef me je valkuil en de tool geeft je je kernkwaliteit, uitdaging en allergie. Beantwoord enkele vragen en jij hoort in een kleurtje thuis, met complete handleiding. Het lijkt op ontwikkeling, dus dan zal het dat ook wel zijn.
We willen allemaal anders en uniek zijn, maar om onszelf beter te leren kennen vinden we het ok dat de tool ons in een mal stopt en er eenheidsworst uit perst. We ruilen met gemak onze complexiteit in voor de veiligheid van een kant-en-klaar antwoord.
De illusie van verzadiging: Het vitaminetekort
Op zich is het natuurlijk ook handig en verleidelijk. Het probleem blijft echter hetzelfde als met het instantsoepje: het stilt de eerste honger, je krijgt er warm van, maar op lange termijn voedt het niet en kamp je met een vitaminetekort. Met algemene AI taalmodellen als ultieme waterkoker, die jouw hokje empathisch en als je bondgenoot verwoorden.
De gemakkelijke tools die voor jou de antwoorden en oplossingen genereren doen hetzelfde. Ze passeren vooral je denkende brein. De herkenning en erkenning die ze geven, zorgen ook onmiddellijk voor een gevoel van opluchting en helderheid. Tot je er even later iets mee wil doen in je werk, je relatie of je keuzes en je toch weer vastloopt.
Gereedschap voor echte verandering
Het model van Ofman, de roos van Leary, en mijn favoriete vragenlijst MindSonar… het zijn allemaal boeiende modellen die heel veel kunnen betekenen en gereedschap bieden voor echte verandering in je zelfbeeld, professionaliteit en sociale vaardigheden. Maar het zijn geen instant oplossingen, maak het er dan ook niet van. Het zijn geen shortcuts.
Het echte werk begint dan pas.
Ze vragen zelfreflectie, connectie met waar jij voor staat en een emotionele verwerking. Dat is hard werken. En dat schuurt soms, het is lastig, moeilijk en zo kom je er ergens mee. Als je dit werk wel doet, kom je tot inzichten, handvatten e
n verwerking die je nog lange tijd voeding zullen geven.
Afin, zoals echte vers gemaakte soep dus.
Stap uit de mal
Ben je bereid om het echte werk aan te gaan? Dan begeleid ik je er ook graag in, als levensechte bondgenoot dan, individueel of in mijn opleidingen.
Ik help je de vragen te stellen die er echt toe doen. Want alleen jij kan de expert zijn over hoe je denkt, wat je voelt en wat je uiteindelijk besluit.
Toch liever instant? Dan kies je voor de veiligheid van de mal. Maar vergeet niet: buiten die mal ligt de echte verandering.
Maak een afspraak voor een intake.
