De Piramide van Lencioni: Waarom echte samenwerking begint bij durven open zijn. Hoe een negatieve cultuur stress versterkt Werkstress ontstaat zelden door het werk zelf. Een negatieve werkcultuur versterkt stress door patronen die medewerkers langzaam leegzuigen. Uit onderzoek blijkt dat 75% van werknemers met psychische klachten aangeeft dat werk deels of volledig de oorzaak is [...]
Het sprookje van het rimpelloze meer Ik hoor het in mijn praktijk bij leidinggevenden én medewerkers: Het discours rond psychologische veiligheid op het werk roept intussen veel weerstand op. En ik snap het. Want de bijhorende foto’s van rust en warmte en gezelligheid die er vaak bij gebruikt worden, geven een onrealistisch beeld. En daar [...]
In deze dagopleiding leert u communicatie bekijken als een gedrag dat niet noodzakelijk moet leiden tot een conflict tussen persoonlijkheden. Aan de hand van het model “De Roos van Leary” geven we u een praktische tool waarmee u onmiddellijk aan de slag kunt. We sluiten af met een aantal praktische toepassingen uit uw dagelijkse realiteit.
Assertiviteit is duidelijkheid creëren voor jezelf en anderen. Assertief gedrag betekent zelfbewust zijn. Het heeft geen connectie met agressie, manipulatie of dominantie. Grenzen afbakenen en nee leren zeggen zijn belangrijk assertieve vaardigheden. Om nee te leren zeggen is ja zeggen echter even belangrijk.
Assertiviteit is duidelijkheid creëren voor jezelf en anderen. Assertief gedrag betekent zelfbewust zijn. Het heeft geen connectie met agressie, manipulatie of dominantie. Grenzen afbakenen en nee leren zeggen zijn belangrijk assertieve vaardigheden. Om nee te leren zeggen is ja zeggen echter even belangrijk.
Versterk wat goed gaat. Vergroot je comfortzone. Veel mensen hebben het idee dat je aan je zelfvertrouwen kan werken door iets te leren waar je helemaal niet goed in bent. En dat kan kloppen. Als het lukt. En als je er aan begint. In de praktijk beginnen mensen met een laag of negatief zelfbeeld [...]
