Communicatie is gedrag en niet je persoonlijkheid. Het was een eyeopener en de schakel die de incompany-groep nodig had om uit het slop te raken. Uiteraard zal je persoonlijkheid impact hebben op je voorkeuren in communiceren. Ongeacht je persoonlijkheid bevind je je nochtans ook in heel verschillende situaties en kom je in aanraking met heel [...]
Gisteren hoorde ik op radio 1 verschillende boeiende delen 'De wereld van Sofie’ op radio 1. Er werden mooie inzichten, beschouwingen en getuigenissen gedeeld. Oa van fotograaf Charlie De Keersmaecker. Een hele mooie getuigenis. Verfrissend om ook eens anders naar verlegenheid te kijken. Helaas werden de termen verlegenheid en introversie vlotjes als synoniem gebruikt, en [...]
TIPS VOOR LEIDINGGEVENDEN Als leidinggevende heb je wellicht een team met zowel introverte als extraverte werknemers. Alleszins, de beste teams bestaan uit introverte en extraverte werkkrachten in een omgeving waar beide naar waarde worden geschat en hun kwaliteiten kunnen inzetten. Veel bedrijfsculturen zijn op een extravert ideaal geënt, waardoor de intraverte kwaliteiten minder tot hun [...]
Ongeveer één derde van de bevolking is introvert, dus ook op de werkvloer zijn er heel wat introverten. Toch overheerst daar ook vaak het extraverte ideaal. En dat ideaal weerspiegelt zich in de bedrijfsruimtes zelf (open landschapskantoren, flikkerende promotieschermen, drukke eetruimtes) en in social skills die verwacht worden (mondigheid, onmiddellijke actie….) Deze extraverte kwaliteiten hebben [...]
Ook al is ongeveer één derde onder ons introvert, er leven nogal wat misverstanden over introversie. Veel heeft te maken met het verwarren van verschillende begrippen (verlegenheid of pessimisme als synoniem voor introvert zijn), en met de maatschappelijke verering van extraverte eigenschappen. Enkele misverstanden op een rijtje: Introverten zijn verlegen. Introversie en verlegenheid worden weleens [...]