extravert

Leidinggeven: haal het beste uit de stille krachten

TIPS VOOR LEIDINGGEVENDEN Als leidinggevende heb je wellicht een team met zowel introverte als extraverte werknemers. Alleszins, de beste teams bestaan uit introverte en extraverte werkkrachten in een omgeving waar beide naar waarde worden geschat en hun kwaliteiten kunnen inzetten. Veel bedrijfsculturen zijn op een extravert ideaal geënt, waardoor de intraverte kwaliteiten minder tot hun [...]

By | april 16th, 2014|Blog, Introvert & extravert, leidinggeven|Reacties uitgeschakeld voor Leidinggeven: haal het beste uit de stille krachten

Introverte kwaliteiten professioneel inzetten

Ongeveer één derde van de bevolking is introvert, dus ook op de werkvloer zijn er heel wat introverten. Toch overheerst daar ook vaak het extraverte ideaal. En dat ideaal weerspiegelt zich in de bedrijfsruimtes zelf (open landschapskantoren, flikkerende promotieschermen, drukke eetruimtes) en in social skills die verwacht worden (mondigheid, onmiddellijke actie….) Deze extraverte kwaliteiten hebben [...]

By | december 11th, 2013|Blog, Introvert & extravert, preventie stress en burn-out, stressmanagement|Reacties uitgeschakeld voor Introverte kwaliteiten professioneel inzetten

5 misverstanden over introverten weerlegd

Ook al is ongeveer één derde onder ons introvert, er leven nogal wat misverstanden over introversie. Veel heeft te maken met het verwarren van verschillende begrippen (verlegenheid of pessimisme als synoniem voor introvert zijn), en met de maatschappelijke verering van extraverte eigenschappen. Enkele misverstanden op een rijtje: Introverten zijn verlegen. Introversie en verlegenheid worden weleens [...]

By | november 26th, 2013|Blog, Introvert & extravert|Reacties uitgeschakeld voor 5 misverstanden over introverten weerlegd
Laad meer berichten

Online Agenda • X